根據《天津市天水智靜建設工程有限公司章程》、《天津市市管企業職業經理人管理暫行辦法》文件精神，為做好天水智靜公司高級管理人員選聘工作，制定此實施方案。
一、組織與領導
在公司黨委的領導下，成立競聘考核委員會：
組? 長：邵明力
副組長：魯桂祥、董紹法
成? 員：劉澤起、姚志勇、李洪飛、張立永、張建春、邢為華、張璐、李鵬舉
下設辦公室：
主? 任：董紹法
副主任：張建春、張璐
成? 員：王晗、袁曉文、王孟偉、段瀟瀟、趙玉芬
辦公室負責競聘具體工作，紀檢監察人員全程監督。
二、基本原則
1.堅持黨管干部的原則；
2.堅持德才兼備、以德為先的原則，嚴把干部的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
4.堅持重品行、重能力、重實績的原則。
三、競聘崗位及人數
總經理、副總經理、總工程師各1名
四、崗位職責及基本條件
（一）崗位職責詳見附件崗位說明書
（二）競爭管理崗位必須滿足以下條件：
1.具有較好的政治素質，擁護中國共產黨的全面領導；
2.自覺遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，誠信廉潔，勤勉敬業，能夠忠實執行公司的決策意見和依法維護公司權益，具有良好的職業道德，有較強責任感和事業心；?
3.心理素質好，身體健康，具有履行崗位職責所需的理論知識，熟悉行業情況，了解公司或投資企業的經營業務；
4.競聘人員還需要滿足以下條件：
總經理崗位：
（1）具備大學以上文化程度，專業為工程管理等相關專業；
（2）從事工程管理工作8年以上，高級以上職稱優先。
（3）擔任過相應崗位職務（或相應副職崗位職務2年以上）。
副總經理、總工程師崗位：
（1）具備大學以上文化程度，專業為工程管理等相關專業；
（2）四年以上工齡和兩年以上基層工作經歷（研究生及以上學歷的，應具有兩年以上工齡和一年以上基層工作經歷），專業職稱中級以上。
（3）擔任過相應崗位職務或擔任過區域經理、項目經理、項目副經理、項目總工其中一個崗位的。
五、競聘程序
（一）辦公室工作人員發布競聘通知。
（二）參與競聘人員需在規定時間內填寫《競爭上崗報名表》，并提供競崗稿（PPT 格式，字數不限，內容包括但不限于：（1）崗位認知;（2）任職優勢;（3）工作思路計劃/經營措施等）。
（三）辦公室工作人員對報名人員進行資格審查，電話或微信通知報名人員資格審查結果。
（四）競聘流程
1.報名時間：發布通知日至2021年12月7日下午5點。
2.競聘時間：2021年12月10日9:00開始。
3.競聘地點：公司一樓培訓中心。
4.競聘順序：按競聘人員姓氏筆畫為序。
5.競聘者競崗采取演講形式（PPT/競崗稿），時間限制10分鐘/人。
6.提問及答辯：到會評委根據競聘人演講內容，對競聘人進行提問，競聘人針對評委所提問題給予相應答辯。如評委無問題，可不進行提問。
7.評價和打分：競聘考核委員會成員為競聘人員打分，分數按照算數平均分（保留小數點后兩位），從高到低排序。
（五）成績審核及公示
根據競聘人員的競聘成績，80分以上者入圍，優先選擇分數最高者；若競聘崗位第一名分數相同，則由到會評委進行第二輪重新打分，選擇得分最高者；競聘成績經審核確認后，報公司黨委同意后，在公司大廳公告欄公示，公示期1天（無合適人員暫時空缺，有合適人員相應補齊）。
（六）組織考察并征求廉政意見。黨委辦公室負責制定考察方案，落實組織考察、廉政測試、征求廉政意見等工作，人力協同落實并查閱干部人事檔案，形成考察材料，報公司黨委研究后進行為期5個工作日公示。
五、其他需要說明的事宜?
（一）本方案僅適用于本次天水智靜高級管理人員崗位的競聘上崗。
（二）基本薪酬暫時按照水利公司薪酬辦法套崗套級，績效獎金根據相應考核辦法和業績考核情況確定。
（三）采取聘任制，任期三年，并依照相關規定履行任職手續。任期期滿考核合格可續聘，聘任期內每年進行考核，考核不合格或違反法律法規規定不能勝任的，解聘其職務，安排適當的崗位或解除勞動合同。

簡歷投遞郵箱：tjslzhaopin@163.com(請注明應聘天水智靜公司)
聯系人：王晗
聯系電話：17512283561
附件：
1、報名表
2、《崗位說明書》

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